Learning Development

Pusat Elsa Fashion · 📍 Parepare, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Pusat Elsa Fashion sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat tinggi, kreatif, dan berdedikasi untuk membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Dalam posisi ini, Anda akan memiliki kesempatan untuk membuat dampak nyata terhadap perkembangan karyawan dan budaya perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang relevan dan efektif untuk meningkatkan keterampilan karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik.,Mengatur dan memfasilitasi sesi pelatihan, workshop, atau seminar untuk karyawan.,Membuat laporan dan analisis tentang efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.,Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan pelatihan dan pengembangan karyawan selaras dengan tujuan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memahami kebutuhan dan harapan mereka.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan praktik terbaik dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pelatihan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dengan alat dan teknologi pelatihan (misalnya, LMS, e-learning, dll.) adalah nilai tambah.,Fleksibilitas dan kesiapan untuk melakukan perjalanan jika diperlukan.,Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan pelatihan karyawan.Kemampuan untuk memfasilitasi sesi pelatihan dan workshop dengan baik.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis tentang efektivitas program pelatihan.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan manajemen dan tim lainnya.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik pelatihan dan pengembangan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait